Champ

Un chaudronnier qualifié ou une chaudronnière qualifiée est une personne de métier qui possède toutes les connaissances, aptitudes et compétences nécessaires pour fabriquer, construire, installer, assembler, monter, démolir, réparer et entretenir toute une gamme de vaisseaux, de réservoirs, de tours, de chaudières et d’appareils de levage ainsi que d’autres charpentes, appareils et accessoires auxiliaires fabriqués en acier, en d’autres métaux, en fibre de verre ou en d’autres matières.

L’étendue du domaine de compétence du métier de chaudronnier ou de chaudronnière englobe des activités de construction et d’entretien exécutées sur les chantiers et dans les entreprises commerciales et industrielles, dont notamment les suivantes :

Cimenteries, usines de fabrication d’engrais, installations de traitement de l’eau, brasseries, scieries, installations de production de produits en fer et en acier, centrales de production de vapeur, centrales électriques (thermiques, nucléaires, hydroélectriques), turbines à gaz, raffineries (de pétrole, de produits chimiques), chantiers de construction navale et de réparation de navires, fabriques de pâtes et papiers, éoliennes, installations de fusion et nombreux autres établissements industriels et entreprises.

Observations

Le métier de chaudronnier et de chaudronnière a considérablement évolué dans de nombreux secteurs. Depuis les dernières années, on observe une augmentation de mises en chantier de nouvelles usines dans différents secteurs de l’économie, notamment ceux de la haute mer, de l’aluminium, des plastiques, de la transformation et du gaz naturel. La taille et la complexité croissantes de ces usines construites dans des endroits reculés contribuent à créer un environnement plus concurrentiel pour les entrepreneurs, et une main d’œuvre très mobile. Pour beaucoup de travailleurs, les avantages d’ordre économique et la possibilité de travailler passent avant toutes autres considérations, et ils préfèrent les conditions de travail et de vie associées avec les grands projets de construction en région éloignée. Les nouveaux matériaux et les progrès technologiques tels que les constructions modulaires, les soudures et les matériaux de soudage de meilleure qualité ainsi que les capacités accrues de levage ont contribué à transformer le métier en profondeur. Les tendances actuelles découlent de l’introduction de matériel automatisé, de nouveaux procédés et techniques, et nécessitent l’accroissement de la proportion de temps de travail consacré au soudage. Il est aussi bon de noter que de plus en plus de femmes optent pour ce métier.

Il existe un certain recoupement entre les tâches exécutées par les chaudronniers et les chaudronnières et d’autres gens de métier, notamment les tuyauteurs et les tuyauteuses, les constructeurs et les constructrices de produits en acier, les monteurs et les monteuses de charpentes en acier, les soudeurs et les soudeuses, etc. En outre, les règlements et les pratiques régissant ces métiers, qui varient d’une province ou d’un territoire à l’autre, définissent différemment les activités pouvant être exécutées par les divers gens de métier. Ces questions de compétence sont ordinairement notées et définies dans les conventions entre les syndicats et les employeurs et employeuses. Aux fins de la présente analyse, nous avons essayé de traiter toutes les tâches exécutées par des chaudronniers et chaudronnières n’importe où au Canada, même dans les cas isolés de recoupement, de latitude ou de limitations.

Les programmes de formation sont continuellement mis à jour et modifiés, afin de répondre aux besoins suscités par les tendances, les changements technologiques ainsi que les nouveaux matériaux. La complexité croissante du métier et la nature changeante du travail entraînent une demande accrue pour le recyclage des compétences assuré au moyen de fonds de fiducie pour la formation patronale-syndicale.

La présente section serait incomplète si elle ne précisait pas que le travail du chaudronnier ou de la chaudronnière, par sa nature même, est extrêmement dangereux. Le chaudronnier et la chaudronnière doivent continuellement se perfectionner dans le domaine de la sécurité au travail en raison de la possibilité d’une exposition à des matériaux et à des gaz dangereux pour la santé. Toute erreur de jugement ou d’application pratique des connaissances du métier peut être extrêmement coûteuse, tant pour les risques de blessure auxquels s’exposent les travailleurs et les travailleuses que pour les possibilités de dommage au matériel ou aux matériaux. Les travailleurs et les travailleuses doivent faire preuve d’une vigilance perpétuelle en ce qui concerne l’application des règles de prévention des accidents et de sécurité.

Sécurité

Des procédures et des conditions de travail sécuritaires, la prévention des accidents et la protection de la santé sont de première importance pour l’industrie au Canada. Ces responsabilités sont partagées et requièrent les efforts conjoints du gouvernement, des employeurs et des employés. Il est impératif que toutes les parties prennent conscience des circonstances pouvant entraîner des blessures ou des problèmes. Il est possible d’assurer des environnements d’apprentissage sécuritaires en contrôlant les variables et les comportements pouvant être sources d’accidents ou de blessures.

Il est reconnu qu’une attitude et des méthodes de travail sécuritaires contribuent à assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et sans accident.

La familiarisation et l’observation des lois en matière de santé et sécurité au travail et des règlements connexes qui s'appliquent sont essentielles. Il est tout aussi important de déterminer quels sont les risques professionnels présents sur les lieux de travail et de prendre des mesures pour se protéger, mais aussi pour protéger ses collègues, le public et l’environnement.

La formation en matière de sécurité faisant partie intégrale de la formation dans toutes les provinces et tous les territoires, les pratiques de sécurité personnelles ne sont pas comprises dans ce document. Cependant, l’aspect sécurité technique de chaque tâche et sous-tâche est présent tout au long de l’analyse.

Titre des emplois